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你靠什么在单位立足?此文值得一读

发表时间:2017-12-05  点击数:825 

1忠诚

单位不一定挽留有能力的职工,但对一个赤胆忠心的人,不会有领导愿意让他走,他会变成单位这个铁打营盘中最长久的战士,并且是最有发展前景的职工。

1、站在领导的立场上思考疑问;

2、与上级分享你的想法;

3、琢磨为单位创造价值;

4、在外界引诱面前经得起考验。

2担任

勇于承当责任的人,对单位有着重要意义,一自个作业能力能够比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自个,一定会失去上级的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、错就是错,绝对不要找借口;

4、让疑问的皮球止于你。

3效率

高效的作业习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

1、心无旁骛,跟穷忙瞎忙说“再见”;

2、量化、细化每天的作业;

3、拖延是最狠毒的职业杀手;

4、防止完美主义变成效率的大敌。

4结果

“不管黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”不管苦干、巧干,出成绩的职工才会遭到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永久要比疑问多;

3、聪明地作业而不仅仅是努力作业;

4、没有条件,就创造条件。

5交流

不好交流者,即便自个再有才,也只是一自个的才干;好交流者,哪怕很平庸,也能够边干边学,最终实现自个的价值。

1、交流和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错;

3、带着方案去提疑问,当面交流,当场解决;

4、培养接受批评的情商;

5、内部能够有矛盾,对外一定要一致。

6团队

团队提前,自我退后。不管自个能力多强,只要伤害到团队,单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法工作。

1、滴水融入大海,自个融入团队;

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自个“增高”。

7进步

一自个永久要跟上单位的步伐,单位永久要跟上时代的步伐。记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气,而要争光;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自个“增高”、“充电”;

5、发展自个的“比较优势”。

8低调

才高不必自傲,不要以为自个不说、不宣扬,别人就看不到你的劳绩。所以,别在搭档面前夸耀。

1、不要邀功请赏;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要摆架子耍资格;

4、凡是人,皆须敬;

5、努力做到名实相符,要配得上自个的位置。

9成本

节约不是抠门,而是美德。不要把单位的钱不当钱,单位“锅”里有,职工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自个。

1、报销账目,一定要诚信;

2、不耍小聪明,不贪小便宜;

3、珍惜作业的每一分钟时间;

4、每付出成本,都要力争最大收益。

10感恩

为什么我们能允许自个的过失,却对别人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需求别人给你做事的时机,也需求别人对你或大或小的帮助。你现在的美好不是你一自个就能成就的。

1、单位给了你饭碗;

2、作业给你的不仅是报酬,还有学习、成长的时机;

3、搭档给了你作业中的配合;

4、服务对象帮你创造了成绩;

5、对手让你看到距离和发展空间;

6、批评者让你不断完善自我。

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